Public Training
Training Need Analysis Based On Competency and Performance
Deskripsi Training
Organisasi harus melakukan Training Needs Analysis yang tepat sasaran, efisiensi biaya, selaras dengan kebijakan organisasi, serta mendukung continous improvement. Permasalahannya adalah:
- Pimpinan belum memahami konsep Training Needs Analysis yang berbasis kompetensi dan kinerja
- Pimpinan belum mampu memilih metode Training Needs Analysis yang selaras dengan tujuan organisasi
- Pimpinan belum memahami dan mampu menyusun Individual Development Plan (IDP) berdasarkan hasil Training Needs Analysis.
Untuk itu Q.One Consulting menyelenggarakan program pelatihan agar peserta:
- Memiliki pengetahuan dalam memahami konsep Training Needs Analysis yang berbasis kompetensi dan kinerja
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan metode Training Needs Analysis dengan teori ADDIE
- Mampu menyusun Annual Training Plan berdasarkan training analysis yang tepat.
Outline Materi
Chapter I : Understanding of Learning and Development Method
- Pengertian pembelajaran dan pengembangan karyawan
- Metode pembalajaran dan pengembangan kompetensi karyawan
Chapter II : Understanding of TNA with ADDIE Model
- Pengertian Training Needs Analysis
- TNA menggunakan metode ADDIE
Chapter III : TNA Based on Performance
- Memahami TNA berbasis kinerja
- Menyusun TNA berbasis kinerja
Chapter IV : TNA Based on Competancy
- Memahami TNA berbasis kompetensi
- Menyusun TNA berbasis kompetensi
Peserta yang Disarankan
- Tim People Development
- Manager People Development
- Leader People Development
Fasilitas Peserta
- Sertifikat kepesertaan dari Q.One Consulting
- Soft file materi dan simulasi
- Polo Shirt Q.One Consulting
- Goodie Bag
Tim Trainer
Praktisi dan Akademisi di bidang pengembangan SDM dan telah tersertifikasi trainer dari BNSP.
Dr. Slamet Ardyanto, ST., SE., MM.
Organization Development and People Development Expert
View Profile
