Certified Compensation and Benefits Department Head by BNSP
Di tengah tuntutan bisnis yang terus berkembang dan meningkatnya harapan karyawan terhadap keadilan serta transparansi dalam sistem kompensasi, peran Kepala Bagian Compensation and Benefits (C&B) menjadi semakin strategis. Fungsi ini tidak hanya bertanggung jawab dalam mengelola struktur gaji, tunjangan, dan insentif, tetapi juga harus mampu menyelaraskan strategi C&B dengan tujuan organisasi serta menjaga kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
Program pelatihan ini dirancang berdasarkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) untuk membekali Anda dengan kompetensi manajerial dan teknis dalam mengelola seluruh aspek kompensasi dan manfaat kerja secara profesional, terstruktur, dan berorientasi pada kinerja serta kesejahteraan karyawan.
Materi disusun berdasarkan unit-unit kompetensi yang terdapat pada SKKNI MSDM No 149 Tahun 2020 dengan unit kompetensi sebagai berikut:
| No. | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
| 1. | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2. | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 3. | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
| 4. | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 5. | M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
| 6. | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
| 7. | M.70SDM01.024.2 | Menentukan Upah Pekerja |
| 8. | M.70SDM01.025.2 | Merumuskan Program Insentif dan/ atau Bonus |
| 9. | M.70SDM01.053.2 | Mengelola Pelaksanaan Alih Daya atau Outsourcing |
| 10. | M.70SDM01.060.2 | Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM |
- Minimal pendidikan setara D3 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau setara, atau
- Minimal pendidikan setara D3 umum dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian/Analis Senior Compensation & Benefits dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/ terakreditasi, atau
- Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja sebagai Supervisor/Analis Compensation & Benefits selama minimal 2 (dua) tahun dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian/Analis Senior Compensation & Benefits dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/ terakreditasi, atau
- Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Kepala Bagian/ Analis Senior minimal selama 6 (enam) bulan, atau
- Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja sebagai Supervisor/Analis Compensation & Benefits selama minimal 1 (tahun) tahun dan memiliki Setifikat Kompetensi pada level jabatan Supervisor/Analis Compensation & Benefits.
- Sertifikat BNSP (bagi yang dinyatakan kompeten)
- Sertifikat kepesertaan dari Q.One Consulting
- Soft file materi dan simulasi
- Polo Shirt Q.One Consulting
- Goodie Bag
Tim Trainer Q.One Consulting berpengalaman di bidang Manajemen SDM dan Pelatihan yang telah tersertifikasi BNSP.
