Training SDM – Manajer Pengembangan Organisasi

Dalam rangkan meningkatkan kompetensi di SDM di Indonesia, pada tanggal 22 Juli 2019 Kementrian Ketenagakerjaan Menerbitkan Surat Edaran Nomor M/5/HK.04.00/VII/2019 tentang pemberlakuan wajib sertifikasi kompetensi terhadap jabatan bidang manajemen sumber daya manusia. Kementerian ketenagakerjaan sebagai instansi pembina teknis dibidang manajemen SDM/HRD akan memberlakukan wajib sertifikasi kompetensi bagi pekerja yang menduduki jabatan bidang manajemen SDM/HRD dua tahun sejak terbitnya surat edaran. Menggunakan skema sertifikasi kompetensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dan mengacu pada SKKNI bidang SDM yang berlaku.

KKNI yang digunakan adalah berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM dan SKKNI No. 307 Th. 2014 Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, (Bila SKKNI NO 149 Tahun 2020 telah diterapkan, maka materi Bimbingan Teknis dan Uji Kompetensi akan disesuaikan)

Berkenaan dengan paparan diatas, Q.One Consulting bermaksud menyelenggarakan program Bimbingan Teknis dan Sekaligus Uji Kompetensi di Bidang MSDM, yang diselengarakan dengan cara Public Training maupun In-House Training

Proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada standar kompetensi kerja nasional, standar internasional, dan/atau standar khusus lainnya.

Dalam rangka berkontribusi menciptakan SDM yang kompeten dan bersertifikasi profesi dari BNSP, maka kami menawarkan Program Bimbingan Teknis dan Sertifikasi BNSP untuk judul skema sertifikasi : Training SDM – Manajer Pengembangan Organisasi

Aktivitas

4 Hari Bimbingan Teknis

Target Kompetensi

Pra Assessment (disesuaikan ketentuan LSP)

Uji Kompetensi

Manajer Pengembangan Organisasi

M.70SDM01.010.2

Menyusun Uraian Jabatan

M.70SDM01.011.2

Melaksanakan Analisis Beban Kerja

M.70SDM01.013.2

Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM

M.70SDM01.022.2

Menyusun Grading Jabatan

M.70SDM01.026.2

Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu

M.70SDM01.031.2

Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan

M .70SDM01.001.2

Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

M.70SDM01.005.2

Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi

M.70SDM01.006.2

Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi

M.70SDM01.007.2

Merumuskan Budaya Organisasi

M.70SDM01.015.2

Mengelola Proses Perubahan (Change Management)

M .70SDM01.028.2

Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu

M .70SDM01.035.2

Merancang Model dan Kamus Kompetensi

M.70SDM01.044.2

Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif

M .70SDM01.051.2

Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja

Mengapa Harus Memiliki Sertifikasi BNSP?

Alasan mengapa tenaga kerja atau seorang professional perlu memiliki sertifikasi profesi BNSP:

Bukti Portofolio

Menunjukkan ke perusahaan bahwa “saya mempunyai kompetensi sesuai dengan bidang profesi yang dijalaninya”

Pengakuan Secara Nasional

Memperoleh pengakuan secara nasional terhadap profesi profesi secara nasional.

Kepercayaan Diri

Mampu menciptakan rasa percaya diri untuk si pemegang sertifikat profesi dari BNSP

Value Added Saat Melamar Kerja

Menjadi nilai tambah bagi pencari kerja dalam proses rekruitmen

Regulatory Compliance

Persyaratan sistem industri (ISO, SNI) yang mempersyaratkan agar personil tenaga kerja supaya memiliki sertifikasi kompetensi resmi.

Pembuktian melalui Portofolio

Simulasi (Presentasi)

Wawancara

Tes Tertulis

Fasilitator Bimtek Uji Kompetensi :

Assessor Uji Kompetensi :

Follow Instagram kami untuk mengetahui informasi seputar kegiatan lebih lanjut

Investasi Training

Fasilitas berupa

Persyaratan Peserta

Jadwal Bimbingan Teknis & Uji Kompetensi

Untuk Informasi lebih detail tentang program training yang kami selenggarakan,
silahkan download silabus & jadwal Kegiatan satu tahun

segera daftarkan diri anda untuk mengikuti bimbingan teknis dan uji kompetensi, dengan mengisi form pendaftaran Peserta Public Training :

Training SDM – Kepala Bagian Remunerasi