Training SDM – Manager Sumber Daya Manusia

Jadwal Bimbingan Teknis 2023

Investasi Training

Jadwal Uji Kompetensi akan diinfokan lebih lanjut setelah mendaftar

Dalam rangkan meningkatkan kompetensi di SDM di Indonesia, pada tanggal 22 Juli 2019 Kementrian Ketenagakerjaan Menerbitkan Surat Edaran Nomor M/5/HK.04.00/VII/2019 tentang pemberlakuan wajib sertifikasi kompetensi terhadap jabatan bidang manajemen sumber daya manusia. Kementerian ketenagakerjaan sebagai instansi pembina teknis dibidang manajemen SDM/HRD akan memberlakukan wajib sertifikasi kompetensi bagi pekerja yang menduduki jabatan bidang manajemen SDM/HRD dua tahun sejak terbitnya surat edaran. Menggunakan skema sertifikasi kompetensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dan mengacu pada SKKNI bidang SDM yang berlaku. 

Berkenaan dengan paparan diatas, Q.One Consulting bermaksud menyelenggarakan program Bimbingan Teknis dan Sekaligus Uji Kompetensi di Bidang MSDM, yang diselengarakan dengan cara Public Training maupun In-House Training

Proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada standar kompetensi kerja nasional, standar internasional, dan/atau standar khusus lainnya.

Dalam rangka berkontribusi menciptakan SDM yang kompeten dan bersertifikasi profesi dari BNSP, maka kami menawarkan Program Bimbingan Teknis dan Sertifikasi BNSP untuk judul skema sertifikasi : Manager Sumber Daya Manusia

Aktivitas

4 Hari Bimbingan Teknis

Target Kompetensi

Pra Assessment (disesuaikan ketentuan LSP)

1 Hari Uji Kompetensi

Notes : Menjelang Uji Kompetensi, kami akan mengadakan sesi mentoring kesiapan bukti portofolio dan materi presentasi, guna memastikan bahwa peserta benar-benar siap mengikuti uji kompetensi

Manager Sumber Daya Manusia

M.70SDM01.010.2

Menyusun Uraian Jabatan

M.70SDM01.011.2

Melaksanakan Analisis Beban Kerja

M.70SDM01.013.2

Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM

M.70SDM01.022.2

Menyusun Grading Jabatan

M.70SDM01.026.2

Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu

M.70SDM01.031.2

Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan

M.70SDM01.001.2

Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

M.70SDM01.005.2

Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi

M.70SDM01.012.2

Menyusun Kebutuhan SDM

M.70SDM01.023.2

Menyusun Sistem Remunerasi

M.70SDM01.024.2

Menentukan Upah Pekerja

M.70SDM01.032.2

Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan

M.70SDM01.040.2

Mengelola Program Suksesi

M.70SDM01.043.2

Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama

M.70SDM01.044.2

Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif

Mengapa Harus Memiliki Sertifikasi BNSP?

Alasan mengapa tenaga kerja atau seorang professional perlu memiliki sertifikasi profesi BNSP:

Bukti Portofolio

Menunjukkan ke perusahaan bahwa “saya mempunyai kompetensi sesuai dengan bidang profesi yang dijalaninya”

Pengakuan Secara Nasional

Memperoleh pengakuan secara nasional terhadap profesi profesi secara nasional.

Kepercayaan Diri

Mampu menciptakan rasa percaya diri untuk si pemegang sertifikat profesi dari BNSP

Value Added Saat Melamar Kerja

Menjadi nilai tambah bagi pencari kerja dalam proses rekruitmen

Regulatory Compliance

Persyaratan sistem industri (ISO, SNI) yang mempersyaratkan agar personil tenaga kerja supaya memiliki sertifikasi kompetensi resmi.

Pembuktian melalui Portofolio

Simulasi (Presentasi)

Wawancara

Tes Tertulis

Notes : Menjelang Uji Kompetensi, kami akan mengadakan sesi mentoring kesiapan bukti portofolio dan materi presentasi, guna memastikan bahwa peserta benar-benar siap mengikuti uji kompetensi

Fasilitator Bimtek Uji Kompetensi :

Assessor Uji Kompetensi :

Follow Instagram kami untuk mengetahui informasi seputar kegiatan lebih lanjut

Investasi Training

Fasilitas berupa

Persyaratan Peserta

segera daftarkan diri anda untuk mengikuti bimbingan teknis dan uji kompetensi, dengan mengisi form pendaftaran Peserta Public Training :

Training HR – Organization Development Specialist
Scroll to Top