Training Need Analysis Based Competency
28/09//2020 08:30 to 29/09//2020 17:00 (Asia/Jakarta)
--Bekasi--
DESKRIPSI
Di era perubahan yang makin cepat, rencana organisasi yang strategic dan dinamis, serta penuh perubahan sangat dibutuhkan untuk mempersiapkan Asset terpenting yaitu SDM. Untuk itu, program pelatihan adalah eksekusi nyata untuk memberikan pembekalan pertama yang kemudian implementasi di lapangan.
Salah satu hal penting yang seringkali terabaikan adalah Training Needs Analysis (TNA). Adanya analisis kebutuhan pelatihan yang cermat bisa secara drastis “mendongkrak” efektivitas program pelatihan, dan benar-benar menjadi jalan menuju kesuksesan. Program Training Needs Analysis ini akan membantu para personel pengembangan SDM organisasi Anda agar mampu merancang program pelatihan bagi seluruh komponen organisasi Anda.
MANFAAT-TRAINING
• Mampu mengidentifikasi masalah-masalah kinerja sumber daya manusia dan mengembangkan alternatif- alternatif solusinya.
• Mampu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dalam kerangka peningkatan kinerja dan produktivitas sumber daya manusia.
• Mampu merancang program pelatihan sesuai dengan kebutuhan pengembangan sumber daya manusia di dalam organisasi.
OUTLINE MATERI
| Change Mindset | Memetakan keterkaitan kebutuhan bisnis dan kebutuhan pelatihan |
| Analisa Situasi | Melakukan identifikasi Pengembangan Sumber Daya Manusia Identifikasi Masalah Kinerja dan pengembangannya |
| Analisa Masalah | Analisis Pekerjaan dan Uraian Pekerjaan |
| Final Program | Desain Kuesioner Teknik Wawancara Mendesain Program Pelatihan |
Lunch
Coffee Break
Sertifikat
Training Kit
Tidak termasuk penginapan
Presentasi & tanya jawab,
Pembahasan studi kasus,
Latihan simulasi.
TRAINER
Slamet Ardyanto, MM
Beliau
berpengalaman di industry lebih dari 10 tahun di perusahaan manufaktur,
berbekal pengalaman sebagai praktisi HR, kini beliau aktif sebagai
Trainer, dan menjadi CEO dari Perusahaan Consulting HRM dan PJK3, yakni
Q.One Consulting & LenteraSafety.
