Human Resources Management for Non HR Manager

01/10//2021 09:15 to 01/10//2021 12:00 (Asia/Jakarta)


.........................

Tanggung jawab terhadap pengelolaan SDM, namun para pimpinan setingkat Supervisor - Manager sudah seharusnya memiliki andil atas hal tersebut. Sesuai dengan SSKNI MSDM No. 149 tahun 2020, setidaknya terdapat 9 kelompok unit kompetensi. 4 Kelompok, yaitu (1) Pengadaan SDM, (2) Pembelajaran dan Pengembangan, (3) Manajemen Kinerja, (4) Pengembangan Organisasi.

 

Pertanyaannya, Bagaimana kesiapan organisasi kita untuk menjawab tantangan tersebut. Sudah efektifkah atau masih perlu dilakukan evaluasi dan rencana tindak lanjut untuk perbaikan.

 

Berdasarkan penjabaran di atas, Q.One Consulting bermaksud menyelengggarkan program training sekaligus bimbingan teknis dalam rangka pemenuhan kompetensi dengan judul Human Resources Management for Non HR  Manager”.

Materi disesuaikan dengan  SKKNI MSDM No.149 pada unit M.70SDM01.018.2: Melakukan Proses Seleksi, M.70SDM01.031.2: Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan, M.70SDM01.026.2: Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu, M.70SDM01.027.2: Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu, M.70SDM01.010.2: Menyusun Uraian Jabatan.

Materi Pembahasan

Pemenuhan Unit Kompetensi

Materi Training dan Bimbingan Teknis

M.70SDM01.018.2: Melakukan Proses Seleksi

 

  • Identifikasi dan menetapkan metode dan Alat Seleksi sesuai karakteristik Jabatan
  • Menggunakan metode Behavioral Event Interview (BEI) untuk melaksanakan Proses Seleksi sesuai dengan karakteristik Jabatan
  • Melaporkan hasil seleksi kepada Pimpinan

 

M.70SDM01.031.2: Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan

 

  • Identifikasi data dan informasi terkait kebutuhan pembelajaran dan pengembangan
  • Analisis hasil identifikasi
  • Melakukan kompilasi kebutuhan pembelajaran dan pengembangan yang telah dikelompokkan berdasarkan kebutuhan organisasi
  • Menentukan prioritas pembelajaran dan pengembangan sesuai tingkat kepentingan dan ketersediaan sumberdaya di organisasi.

M.70SDM01.026.2: mengelola proses perumusan indikator kinerja individu

·         Identifikasi Sasaran Kinerja Organisasi

·         Menurunkan (di-cascade) sasaran organisasi ke Unit-unit kerja

·         Menurunkan (di-cascade) sasaran unit-unit kerja ke setiap individu

·         Mengkaji kesesuaian antara sararan individu dengan sasaran organisasi

·         Mendiskusikan untuk membuat kesepakatan atas indicator kinerja dengan atasan langsung

M.70SDM01.027.2: mengelola proses monitoring pencapaian kinerja individu

·         Menyusun Panduan Monitoring Kinerja Individu

·         Mensosialisasikan panduan monitoring Individu

·         Kompilasi Kinerja Individu yang dikumpulkan dari berbagai unit kerja

·         Memeriksa dan memastikan unit kerja melakukan monitoring sesuai panduan

·         Hasil pemeriksaan disampaikan kepada unit kerja, sebagai langkah manajemen kinerja selanjutnya

M.70SDM01.010.2: Menyusun Uraian Jabatan

  • Melakukan Analisa Jabatan

Daftar Online Training atau Permintaan Proposal In-House Training:








When

From 01/10//2021 09:15
To 01/10//2021 12:00

Organizer

PT. Mitra Sinergi Internasional
(021) 29257695

Social Stream

Event Relateds

Following content will appear on all events