Sesuai dengan SSKNI MSDM No. 149 tahun 2020, Seorang praktisi HR wajib memiliki kompetensi dibidang rekrutmen dan seleksi karyawan. Salah satu metode yang sangat terkenal adalah menggunakan metode interview berbasis perilaku, atau yang lebih dikenal dengan nama Behavior Event Interview (BEI)
Pertanyaannya, Bagaimana kompetensi yang dimiliki oleh para pengelola SDM dalam rangka menjawab tantangan tersebut?
Berdasarkan penjabaran di atas, Q.One Consulting bermaksud menyelengggarkan program training sekaligus bimbingan teknis dalam rangka pemenuhan kompetensi dengan judul “BEHAVIOR EVENT INTERVIEW FOR RECRUITMENT AND SELECTION”.
Rekrutment dan seleksi karyawan, diatur pada SKKNI MSDM No.149 tahun 2020 dengan unit kompetensi M.70SDM01.017.2: Melakukan proses rekrutmen dan M.70SDM01.018.2: Melakukan proses seleksi.
M.70SDM01.018.2: Melakukan Proses Seleksi.
Kami telah dipercaya menyelenggarakan program training dengan lebih dari 1000 peserta, dengan format in house maupun public training.
Program Organization Development (OD), diberbagai perusahaan berupa:
1. HRM Strategy
2. Job Analysis
3. Workload Analysis
4. Design Competency and Matrix System
5. Performance Management System with KPI
6. Performance Appraisal
Program People Development (PD), diberbagai perusahaan dengan Tema Leadership Development Program (LDP) untuk Supervisor - Manager, dengan tahapan:
1. Pre-Assessment (menggunakan metode Assessment Center)
2. Analysis GAP Managerial Competency
3. Development (Coaching, Training and Mentoring)
4. Post-Assessment (menggunakan metode Assessment Center)
