
Exclusive Program
2 days In-House Training
TRAINING OF TRAINER FOR COMPETENCY BASED TRAINING (CBT)

Exclusive Program
2 days In-House Training
TRAINING OF TRAINER FOR COMPETENCY BASED TRAINING (CBT)
Training yang difokuskan untuk meningkatkan kompetensi para trainer mengajar berbasis kompetensi
Materi training dan simulasi disusun oleh Master Trainer dan juga aseseor kompetensi BNSP, serta didukung oleh tim Q.One Consulting yang pengalaman menjadi training provider berbagai perusahaan.
8 Hipotesa
mengapa program training diperusahaan Anda berdampak untuk meningkatkan produktivitas dan kompetensi
LEMAHNYA METODE UNTUK PELAKSANAAN TRAINING NEED ANALYSIS (TNA)
sehingga tidak berbasis kompetensi, dan kinerja terkadang hanya berdasarkan permintaan user kemudian direkap dan dijadikan annual training plan.
KURANG PEMAHAMAN
Tim Trainer/HRD belum memahami dan mampu menyusun program pelatihan berbasis kompetensi, untuk training-traning yang diselenggarakan di internal perusahaan.
BELUM MEMAHAMI GAYA BELAJAR ORANG DEWASA
Tim trainer belum memahami gaya belajar orang dewasa, sehingga saat mengajar cenderung mindset mentor, sehingga akan nampak membosankan.
KURANGNYA PENGUASAAN MATERI
Tim trainer belum dapat membuat materi sendiri, sehingga dibuatkan oleh orang lain dan akhirnya akan nampak kurang menguasai pada saat mengajar.
BELUM MENGUASAI KALIMAT AFIRMASI
Saat opening belum menggunakan afirmasi yang kuat, sehingga kurang membuat nyaman peserta.
KURANG MAMPU MENGELOLA
Trainer masih kurang kuat pada saat transisi, closing dan ice breaking.
KURANGNYA PENYUSUNAN DUKUNGAN MATERI
Kurangnya kemampuan trainer untuk menyusun simulasi-simulasi, story telling dan analogi yang korelasi sama materi yang disampaikan.
KURANGNYA PENYUSUNAN KONTEN MATERI
Kurang kuat membuat humor, yang membuat peserta mikir namun tetap mendukung konten materi.
Kabar baiknya, Q.One Consulting menghadirkan:
Sebuah program, yang dikemas dengan mengedepankan applicative learning serta gaya belajar orang dewasa, sehingga akan tetap nyaman untuk diikuti oleh para pimpinan yang sehari-hari telah bergulat dengan pekerjaan rutinnya, dengan gambaran peserta dikelas akan :
Apa Kata Peserta In-House Training
Materi Pembelajaran
Terdapat 3 point penting materi pembahasan training, yaitu:
Untuk siapa?
In-House Training TRAINING OF TRAINER FOR COMPETENCY BASED ON TRAINING (CBT)
Pimpinan
yang ingin saat berbicara sistematis dan berpengaruh
Internal Trainer Perusahaan
Training Outline
MANAGING YOUR SELF – SWOT ANALYSIS
Mampu melakukan analisis SWOT pada dirinya, sebagai dasar untuk menjadi seorang Trainer.Â
MANAGING YOUR SELF –Â TRAINER MINDSET
MANAGING YOUR SELF – PERSONAL BRANDING
Mampu membuat personal branding sebagai seorang trainer.
MANAGING MATERIAL – TOPIK TRAINING & KURIKULUM
MANAGING MATERIAL – DESIGN MATERI TRAINING
MANAGING AUDIENCE – MEMAHAMI GAYA BELAJAR ORANG DEWASA
MANAGING AUDIENCE – TEKNIK OPENING
MANAGING AUDIENCE – TRANSISI & CLOSING
MANAGING AUDIENCE – TEKNIK MENJAWAB PERTANYAAN
PRAKTEK: MENYUSUN MATERI PEMBELAJARAN
Peserta mampu menyusun materi training sesuai dengan konsep Competency Based Training (CBT).
MICRO TEACHING
Peserta mampu tampil sebagai trainer dengan durasi 10 menit.
EVALUASI & CLOSING
Mengapa harus In-House Training
Training Of Trainer For Competency Based Training (CBT)
Dengan Q.One Consulting?
Profile Trainer
Ir. Tri Aprianto, S.T, M.T
Trainer
Pendidikan Terakhir
Karir Pekerjaan
Karir Trainer
Karir Organisasi
Sertifikasi Profesi
Slamet Ardyanto, SE., MM.
Master Trainer
Pendidikan Terakhir
Karir Praktisi HRD
Karir Trainer dan Konsultan Bidang MSDM
Karir Penulis
Karir Organisasi
Sertifikasi Profesi
Tentang Klien
Lebih dari 50 perusahaan telah menyelenggarakan In-House Training dengan Q.One Consulting
Area Bekasi
Area Karawang
Wilayah Lainnya
PT. Indonesia Asahan Aluminium
Investasi Program
In-House Training
Training Of Trainer For
Competency Based Training (CBT)
Fasilitas Untuk Peserta: