Certified Training Of Trainer (CTOT)

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) dengan Uji Kompetensi di Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) bidang MSDM, yang diselenggarakan oleh Q.One Consulting.

Skema Sertifikasi

Instruktur Junior Level 3
  • Ijazah minimal D3
  • Pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Trainer
  • Pas Foto 3×4 (background merah)
  • Fotocopy KTP
Pelatih di tempat kerja
  • Ijazah minimal D3
  • Pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun sebagai trainer
  • Pas Foto 3×4 (background merah)
  • Fotocopy KTP
instruktur level 4
  • Memiliki sertifikat kompetensi KKNI Level 3
  • Atau, Ijazah minimal S1
  • Pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun sebagai trainer
  • Pas Foto 3×4 (background merah)
  • Fotocopy KTP
koordinator pelatihan
level 4
  • Memiliki sertifikat kompetensi KKNI Level 3
  • Atau, Ijazah minimal S1
  • Pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun sebagai trainer
  • Pas Foto 3×4 (background merah)
  • Fotocopy KTP
instruktur senior level 5
  • Memiliki sertifikat kompetensi KKNI Level 3 & Level 4 
  • Ijazah minimal S1
  • Pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun sebagai trainer
  • Pas Foto 3×4 (background merah)
  • Fotocopy KTP
instruktur master level 6
  • Memiliki sertifikat kompetensi KKNI Level 4 & Level 5
  • Ijazah minimal S1
  • Pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai trainer
  • Pas Foto 3×4 (background merah)
  • Fotocopy KTP
Play Video
Mengapa Perlu Sertifikasi BNSP?

Berdasarkan Kepmenaker RI No. 115 Tahun 2022 Tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Kerja Bagi Tenaga Kerja Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). 

Unit Kompetensi

Instruktur junior level 3

N.78SPS02.012.2

Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja

N.78SPS02.019.2

Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja

N.78SPS02.028.2

Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)

N.78SPS02.035.1

Menerapkan Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja

N.78SPS02.068.1

Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja

N.78SPS02.039.2

Mengelola Bahan Pelatihan Kerja

N.78SPS02.041.2

Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja

N.78SPS02.010.2

Memelihara Fasilitas Pelatihan Kerja

N.78SPS02.075.1

Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu

Offline : Rp. 4.250.000
Pelatih di Tempat Kerja Level 3

N.78SPS02.012.2

Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja

N.78SPS02.019.2

Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja

N.78SPS02.028.2

Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)

N.78SPS02.035.1

Menerapkan Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja

N.78SPS02.068.1

Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja

N.78SPS02.039.2

Mengelola Bahan Pelatihan Kerja

N.78SPS02.041.2

Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja

N.78SPS02.010.2

Memelihara Fasilitas Pelatihan Kerja

N.78SPS02.075.1

Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu

Offline : Rp. 4.250.000
Instruktur level 4

N.78SPS02.012.2

Menyusun Program Pelatihan Kerja

N.78SPS02.019.2

Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja

N.78SPS02.019.2

Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran

N.78SPS02.028.2

Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)

N.78SPS02.035.1

Menerapkan Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja

N.78SPS02.010.2

Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa, Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran

N.78SPS02.075.1

Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu

N.78SPS02.010.2

Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu

N.78SPS02.039.2

Merancang Strategi Pembelajaran

N.78SPS02.039.2

Mengelola Bahan Pelatihan Kerja

N.78SPS02.041.2

Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja

N.78SPS02.068.1

Menyiapkan Pelaksanaan Pelatihan atau Asesmen Berbasis Kompetensi

N.78SPS02.041.2

Melaksanakan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)

N.78SPS02.068.1

Melakukan Asesmen Berbasis Kompetensi

Offline : Rp. 5.250.000
Koordinator Pelatihan Level 4

M.70SDM01.010.2

Melakukan Pengorganisasi-an SDM Pelatihan Kerja

N.78SPS02.035.1

Menerapkan Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja

M.70SDM01.013.2

Menyelia Penyelenggaraan Pelatihan Kerja

N.78SPS02.012.2

Menyusun Program Pelatihan Kerja

M.70SDM01.026.2

Mengkoordinasikan Kegiatan Asesmen bagi Peserta Pelatihan Kerja

M.70SDM01.031.2

Memfasilitasi Pelaksanaan Pelatihan di Tempat Kerja (On The Job Training / Pemagangan)

M.70SDM01.017.2

Membuat Perjanjian Pemagangan

M.70SDM01.023.2

Menilai Kinerja SDM Pelatihan Kerja

M.70SDM01.033.2

Melaksanakan Administrasi SDM Pelatihan Kerja

M.70SDM01.042.2

Melakukan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Individu

Offline : Rp. 5.250.000
Instruktur Senior Level 5

N.78SPS02.019.2

Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu

N.78SPS02.039.2

Merancang Strategi Pembelajaran

N.78SPS02.039.2

Merancang Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan Kerja

N.78SPS02.068.1

Merancang Konten e-Learning

N.78SPS02.041.2

Mengembangkan Program Pelatihan Kerja

N.78SPS02.028.2

Memfasilitasi e-Learning

N.78SPS02.035.1

Menerapkan Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja

N.78SPS02.010.2

Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa, Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran

N.78SPS02.010.2

Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro

N.78SPS02.012.2

Menyusun Program Pelatihan Kerja

N.78SPS02.019.2

Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja

N.78SPS02.028.2

Menyusun Modul Pelatihan Kerja

N.78SPS02.028.2

Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)

N.78SPS02.068.1

Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning)

N.78SPS02.075.1

Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu

N.78SPS02.041.2

Melakukan Kaji Ulang Strategi Pembelajaran

N.78SPS02.068.1

Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan Kerja

Offline : Rp. 7.000.000
Instruktur Master Level 6

N.78SPS02.010.2

Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro

M.70SDM01.010.2

Menyusun Rencana Bisnis

M.70SDM01.058.2

Merencanakan Strategi Pemasaran Pelatihan Kerja

M.70SDM01.057.2

Merancang Platform e-Learning

M.70SDM01.059.2

Mengembangkan Jejaring Kerjasama kemitraan Antar Lembaga/Perusahaan

N.78SPS02.028.2

Memfasilitasi e-Learning

M.70SDM01.011.2

Melakukan Negosiasi dengan Mitra Lembaga Pelatihan Kerja

M.70SDM01.017.2

Memasarkan Program Pelatihan Kerja

M.70SDM01.017.2

Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro

M.70SDM01.017.2

Membuat Peta Kompetensi

M.70SDM01.017.2

Merumuskan Standar Kompetensi

N.78SPS02.041.2

Mengembangkan Program Pelatihan Kerja

M.70SDM01.017.2

Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program Pelatihan Kerja

M.70SDM01.017.2

Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan Kerja

Offline : Rp. 8.250.000
Form Pendaftaran
testimoni
Public Training

Training Of Trainer Level 3

Q.One Consulting

Q.One Consulting merupakan sebuah perusahaan konsultan manajemen sumber daya manusia.
Kami memiliki layanan Konsultasi SDM, Pengembangan Program Pelatihan, Tes Psikologi, dll. Sebagai perusahaan Konsultan kami tidak meminta komisi dari pencari kerja kami.

Follow Kami di Social Media

Hubungi Kami
(021) 8946 3789

Scroll to Top