
Exclusive Program
2 days In-House Training
PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM WITH KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)

Exclusive Program
2 days In-House Training
PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM WITH KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)
Apa itu Performance Management?
Performance management adalah proses berkelanjutan untuk mengidentifikasi, mengukur, dan mengembangkan kinerja dalam organisasi dengan menghubungkan kinerja dan tujuan masing-masing individu dengan keseluruhan misi dan tujuan organisasi.
Manfaat Bila perusahaan telah
menerapkan Performance Management
Memberikan Pemahaman
Mengenai Ukuran Keberhasilan setiap kegiatan yang dilakukan oleh unit Organisasi, tim atau individu.
Memberikan Petunjuk yang Jelas
Memberikan petunjuk yang jelas kepada tim, yang ditetapkan sebelum memulai aktifitas di awal tahun viskal.
Media Komunikasi
Sebagai media komunikasi yang efektif dan terukur antara pimpinan dengan timnya.
Tersedianya Informasi yang Cepat
Menyediakan informasi yang cepat dan tepat guna membantu manajemen mengambil keputusan.
Meningkatkan Kompetensi Pekerja
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan pekerja, dalam rangka meningkatkan kompetensi pekerja.
Meningkatkan Motivasi dan Iklim Kerja
Karena peran setiap tim terlihat dan terukur, sehingga penghargaan bisa diberikan secara adil.
Sebagai Acuan
Sebagai acuan dalam memberikan penghargaan atas prestasi karyawan.
Membangun Budaya Organisasi
Menjadi tools untuk membangun BUDAYA ORGANISASI
Training yang diperuntukkan bagi perusahaan yang akan implementasi KPI untuk karyawannya
Materi training dan simulasi disusun oleh tim  Q.One Consulting yang telah berpengalaman menjadi training provider, serta mendampingi penerapan KPI di berbagai perusahaan.
6 Hipotesa
Apabila perusahaan belum menerapkan
Performance Management System
TIDAK ADANYA PERFORMANCE PLANNING
Tidak adanya performance planning untuk seluruh pemangku jabatan, sehingga dapat menghambat pencapaian target perusahaan.
KESULITAN MEMONITOR PENCAPAIAN KINERJA
Kesulitan saat monitor pencapaian kinerja tim, sehingga sering menghambat pencapaian target perusahaan.
KURANG DALAM PENILAIAN KINERJA
Kurang kuat saat melaksanakan penilaian kinerja karyawan tahunan (Performance Apraisal), sehingga sering kesulitan ketika melakukan feedback kepada karyawan.
KESULITAN DALAM MENYUSUN
Kesulitan saat menyusun program pembelajaran dan pengembangan berbasis kinerja.
KURANGNYA SISTEM IMPROVEMENT
Kurangnya sistem yang dapat memaksa setiap individu melakukan improvement secara berkala.
KEKURANGAN DATA
Kurangnya data yang akurat, saat akan melakukan talent pool untuk kepentingan manajemen suksesi, dalam rangka menyiapkan pemimpin berikutnya.
Kabar baiknya, Q.One Consulting menghadirkan:
Sebuah program, yang dikemas dengan mengedepankan applicative learning serta gaya belajar orang dewasa, sehingga akan tetap nyaman untuk diikuti oleh para pimpinan yang sehari-hari telah bergulat dengan pekerjaan rutinnya, dengan gambaran peserta dikelas akan :
Materi Pembelajaran
Terdapat 5 point penting materi pembahasan training, yaitu:
Understanding of Performance Management System
Performance Planning
Goal & Setting
Untuk siapa?
In-House Training Performance Management System With Key Performance Indicator (KPI)
Supervisor
Assistan Manager
Manager
Training Outline
UNDERSTANDING OF PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM
PERFORMANCE PLANNING
GOAL & SETTING
FEEDBACK & COACHING
PERFORMANCE REVIEW AND EVALUATION
Mengapa harus In-House Training Performance Management System With Key Performance Indicator (KPI)
Dengan Q.One Consulting?
Profile Trainer
Slamet Ardyanto, SE., MM.
Master Trainer
Pendidikan Terakhir
Karir Praktisi HRD
Karir Trainer dan Konsultan Bidang MSDM
Karir Penulis
Karir Organisasi
Sertifikasi Profesi
Tentang Klien
Lebih dari 50 perusahaan telah menyelenggarakan In-House Training dengan Q.One Consulting
Area Bekasi
Area Karawang
Wilayah Lainnya
PT. Indonesia Asahan Aluminium
Investasi Program
In-House Training Performance Management System With Key Performance Indicator (KPI)
Fasilitas Untuk Peserta: