Performance Management System With Key Performance Indicator

Apa Itu Performance Management System?

Performance Management System adalah Proses sistematis dimana sebuah organisasi melibatkan SDMnya sebagai individu dan unit kerja untuk meningkatkan efektifitas pencapaian tujuan organisasi.

Mengapa Organisasi Harus Mengimplementasikan Performance Management System?
Global Business Condition

Dua (2) tahun terakhir ini kita disuguhkan dengan dua istilah yakni VUCA dan DISRUPTION.
Menurut pendiri Facebook (Mark Zuckerberg) yang akan bisa bertahan adalah mereka yang mampu menyelaraskan ketiga komponen (Iteration, innovation, disruption).
Belum lagi, saat ini telah masuk era revolusi industry 4.0. industry 4.0 adalah industry yang menggabungkan teknologi otomatisasi dengan teknologi cyber.

Organization Challenge

Ada 3 aspek yang menjadi fokus disebuah organisasi dalam menghadapi global business condition.

  • Change Management

Merupakan kemampuan untuk melaukan adaptasi di setiap tantangan bisnis global. Lalu, apa yang perlu diubah?

  1. Organization Change
  2. Leadership Change
  3. Behavior Change
  • Leadership Development

Merupakan tahapan untuk terus mengembangkan kompetensi tim sehingga dilahirkan para pemimpin yang kompeten dan siap bersaing di bisnis global

  1. Talent Management
  2. Level Up Competency
  • Performance Management

Merupakan proses sistematis dimana sebuah organisasi melibatkan SDMnya sebagai individu dan unit kerja untuk meningkatkan efektifitas pencapaian tujuan organisasi yang terdiri dari :

  1. Work Performance (KPI result)
  2. Competency Performance
Manfaat Dari Implementasi Performance Management System Di Organisasi Secara FIT
  • Mempermudah melakukan penilaian kinerja individu secara objective, sehingga diharapkan akan mampu menjaga motivasi tim kerja
  • Mempercepat akselerasi pencapaian target organisasi, termasuk menciptakan peran yang jelas atas setiap pemangku jabatan
  • Mempermudah untuk mengetahui Level kompetensi Individu,  baik Managerial Competency maupun Technical Competency
  • Mempermudah melakukan Training Needs Analysis (TNA) berbasis kompetensi
  • Mampu menyusun KPI berdasarkan sasaran mutu organisasi, serta melakukan cascading setiap level pemangku jabatan

Berdasarkan pemaparan diatas, bersama ini Q.One Consulting secara khusus menyajikan program Workshop yang berjudul Performance Management System With Key Performance Indicator, dengan konsep 70 % simulasi dan 30 % lecture (Peserta diwajibkan membawa laptop).

Tahapan Pelaksanaan Workshop
Chapter 1: Organization Challenge
  • Organization Focus in Global business condition
  • Change Management
  • Leadership Development

Summary:

  • 3 hal utama yang menjadi fokus perusahaan:
  1. Change Management
  2. Leadership Development
  3. Performance Management System
  • Overview  era  VUCA  (Volatility,  Uncertainty,  Complexity,  and Ambiguity)
  • Apa saja yang berubah di era VUCA dan bagaimana menyikapi perubahan tersebut?
  • Career Management & Succession Planning
  • Talent Management
Chapter 2: Job Analysis / Analisa Jabatan & Workload Analysis / Analisa Beban Kerja
  • Menentukan tanggung jawab utama melalui job analysis
  • Menghitung beban kerja melalui metode Workload Analysis

Summary:

  • Overview konsep job analysis
  • Peran job analysis dalam penyusunan KPI
  • Menetapkan fungsi / tujuan jabatan
  • Menentukan KRA (Key Result Area)
  • Simulasi job analysis
  • Overview konsep workload analysis
  • Peran workload analysis dalam penyusunan KPI
  • Tahapan dan langkah-langkah untuk menentukan beban kerja
  • Individu dan unit melalui Workload Analysis
  • Simulasi workload analysis
Chapter 2: Key Performance Indicator (KPI)
  • Overview konsep Key Performance Indicator (KPI)
  • Cascading KPI
  • Pembobotan indicator KPI

Summary:

  • Manfaat implementasi KPI
  • 2 konsep KPI yang sering digunakan: WIG (Wildly Important Goals) dan BSC (Balance Score Card)
  • Menyusun indikator KPI melalui cascading dan keselarasan dengan job description
  • Simulasi cascading KPI
  • Menentukan bobot melalui 2 metode: direct weighting dan AHP (Analytical Hierarchy Process)
  • Simulasi pembobotan KPI
Target Peserta
  • HRD/Human Capital: Staff, Supervisor, Manager
  • Non HRD/Human Capital: Supervisor, Manager
Mengapa Memilih Workshop Performance Management System With Key Performance Indicator Di Q.One Consulting?

Kami telah berpengalaman di bidang HR training dan consulting sejak November 2010. Didirikan oleh seorang praktisi dan akademisi dalam bidang MSDM dan didukung oleh tim yang terdiri dari para praktisi dengan spesialisasi di bidang HR, menjadikan kami yakin dapat menjadi mitra bisnis professional untuk organisasi anda.

Selain menjadi mitra bagi HR training dan consulting, Q.One Consulting (qoneconsulting.co.id) telah mengembangkan bisnis sebagai PJK3 dengan brand Lenterasafety (lenterasafety.co.id). Delapan tahun perjalanan bisnis kami, Q.One Consulting telah memiliki client lebih dari 100 perusahaan dengan 90% diantaranya adalah PMA Jepang yang tersebar di Kawasan Industri di Bekasi, Karawang, Jakarta, Tangerang, Bogor & sekitarnya.

Investasi Dan Fasilitas Peserta

Rp. 1.750.000 / peserta

Special price untuk pengiriman >2 peserta DISCOUNT Rp. 150.000 / peserta

Fasilitas Peserta:

  • Certificate
  • Lunch
  • Coffee Break
  • Goodie Bag
  • Block Note
  • Ballpoint
Persyaratan Peserta
  • Membawa laptop
  • Membawa contoh job desc (soft file)
Venue

Hotel Santika, Cikarang
Jl. Raya Cikarang – Cibarusah, Pasirsari, Cikarang Selatan
Bekasi, Jawa Barat, 17530

Profil Trainer

Slamet Ardyanto, SE., MM

Seorang trainer leadership, yang juga CEO PT. Mitra Sinergi Internasional dengan brand Q.One Consulting, merupakan konsultan dan training provider di bidang manajemen sumber daya manusia dan LenteraSafety yang merupakan konsultan dan training provider di bidang keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Perusahaan yang dipimpinnya saat ini telah memiliki klien tidak kurang dari 300 perusahaan seluruh Indonesia. Telah meraih sertifikat Quality Management System ISO 9001:2008 dari badan sertifikasi internasional SAI Global.

Mengawali karir di PT. Sanyo Compressor Indonesia (SANYO Group), PT. Yamaha Motor Electronics Indonesia (YAMAHA MOTOR Group), dan terakhir di PT. Unicharm Indonesia (UNICHARM Group) dengan karir profesional ± 15 tahun sebagai praktisi HRD di perusahaan PMA.

Pengalaman mengajar berbekal pengalaman sebagai praktisi HRD dan hobi dibidang mengajar, pria yang juga lulusan magister manajemen SDM (S2) dari Universitas Bhayangkara Jakarta Raya ini, saat ini aktif sebagai trainer leadership dan training of trainer di berbagai perusahaan.

Berikut adalah daftar peusahaan yang telah meggunakan diantaranya: PT. Honda Lock Indonesia, PT. Parker Metal Treatment Indonesia, PT. Roki Indonesia, PT. Keihin Indonesia, PT. Muramoto Electronics Indonesia, PT. Kasen Indonesia, EJIP – Bekasi , PT. East Jakarta Industrial Park (EJIP), PT. Sumisho Global Logistics, PT. Toyobesq PP Indonesia, PT. Sakai Indonesia, PT. Kasai Tech Indonesia, PT. Sumitomo SHI Construction Indonesia, PT. Mahatetsu Indonesia, PT. Nissen Chemintech Indonesia, PT. Indonesia Koito, PT. Inalum Indonesia, PT. Prakarsa Pamunah Limbah Industri (PPLI), PT. Shun Sin Indonesia, PT. Carvil Indonesia, PT. M. Class Roof, PT. KSO Sumarecon, Serpong, PT Astom Indonesia, PT. NOK Indonesia, dll.

Organisasi adalah bagian dari kehidupannya, dari yang tingkat lingkungan tempat tinggal, pada saat ditulis (Maret 2016) menduduki jabatan Sekertaris Umum Asosiasi Pedagang Mia Ayam Wonogiri “Jatimanunggal”, DPP Asosiasi Pengusaha Jasa K3 Indonesia (ALPK3I), Manager Administrasi Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) OHSE Nusantara.

Informasi selengkapnya, silahkan simak Video Profile berikut:

 

Silakan download katalog Q.One Consulting untuk info terkait profil perusahaan, program, jadwal training/workshop dan lainnya.

 

Tertarik mengikuti program training ini? Silakan daftar dengan mengisi form registrasi.

  • 00

    days

  • 00

    hours

  • 00

    minutes

  • 00

    seconds

Date

Mar 04 2019 - Mar 05 2019

Time

8:30 am - 4:30 pm

Cost

Rp. 1.750.000

Location

Hotel Santika, Cikarang

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *