Dalam rangkan meningkatkan kompetensi di SDM di Indonesia, pada tanggal 22 Juli 2019 Kementrian Ketenagakerjaan Menerbitkan Surat Edaran Nomor M/5/HK.04.00/VII/2019 tentang pemberlakuan wajib sertifikasi kompetensi terhadap jabatan bidang manajemen sumber daya manusia. Kementerian ketenagakerjaan sebagai instansi pembina teknis dibidang manajemen SDM/HRD akan memberlakukan wajib sertifikasi kompetensi bagi pekerja yang menduduki jabatan bidang manajemen SDM/HRD dua tahun sejak terbitnya surat edaran. Menggunakan skema sertifikasi kompetensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dan mengacu pada SKKNI bidang SDM yang berlaku.
KKNI yang digunakan adalah berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM dan SKKNI No. 307 Th. 2014 Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, (Bila SKKNI NO 149 Tahun 2020 telah diterapkan, maka materi Bimbingan Teknis dan Uji Kompetensi akan disesuaikan)
Berkenaan dengan paparan diatas, Q.One Consulting bermaksud menyelenggarakan program Bimbingan Teknis dan Sekaligus Uji Kompetensi di Bidang MSDM, yang diselengarakan dengan cara Public Training maupun In-House Training
Proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada standar kompetensi kerja nasional, standar internasional, dan/atau standar khusus lainnya.
Dalam rangka berkontribusi menciptakan SDM yang kompeten dan bersertifikasi profesi dari BNSP, maka kami menawarkan Program Bimbingan Teknis dan Sertifikasi BNSP untuk judul skema sertifikasi : Supervisor Hubungan Industrial
Aktivitas
Target Kompetensi
M.70SDM01.010.2
Menyusun Uraian Jabatan
M.70SDM01.013.2
Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
M.70SDM01.048.2
Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
M.70SDM01.051.2
Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan Dan Keterlekatan Pekerja
M.70SDM01.053.2
Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing
Bukti Portofolio
Menunjukkan ke perusahaan bahwa “saya mempunyai kompetensi sesuai dengan bidang profesi yang dijalaninya”
Pengakuan Secara Nasional
Memperoleh pengakuan secara nasional terhadap profesi profesi secara nasional.
Kepercayaan Diri
Mampu menciptakan rasa percaya diri untuk si pemegang sertifikat profesi dari BNSP
Value Added Saat Melamar Kerja
Menjadi nilai tambah bagi pencari kerja dalam proses rekruitmen
Regulatory Compliance
Persyaratan sistem industri (ISO, SNI) yang mempersyaratkan agar personil tenaga kerja supaya memiliki sertifikasi kompetensi resmi.
