Training SDM – Kepala Bagian Pelatihan & Pengembangan

Jadwal Bimbingan Teknis 2023

Investasi Training

Jadwal Uji Kompetensi akan diinfokan lebih lanjut setelah mendaftar

Dalam rangka meningkatkan kompetensi di SDM di Indonesia, Kementrian Ketenagakerjaan Menerbitkan Surat Keputusan Menteri Ketenagakerjaan No 115 tahun 2022 tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Kerja bagi Tenaga Kerja Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Kementerian ketenagakerjaan sebagai instansi pembina teknis dibidang manajemen SDM/HRD akan memberlakukan wajib sertifikasi kompetensi bagi pekerja yang menduduki jabatan bidang manajemen SDM/HRD dua tahun sejak terbitnya surat edaran. Menggunakan skema sertifikasi kompetensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dan mengacu pada SKKNI bidang SDM yang berlaku.

Berkenaan dengan paparan diatas, Q.One Consulting bermaksud menyelenggarakan program Bimbingan Teknis dan Sekaligus Uji Kompetensi di Bidang MSDM, yang diselengarakan dengan cara Public Training maupun In-House Training

Proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada standar kompetensi kerja nasional, standar internasional, dan/atau standar khusus lainnya.

Dalam rangka berkontribusi menciptakan SDM yang kompeten dan bersertifikasi profesi dari BNSP, maka kami menawarkan Program Bimbingan Teknis dan Sertifikasi BNSP untuk judul skema sertifikasi : Kepala Bagian Pelatihan & Pengembangan

Aktivitas

3 Hari Bimbingan Teknis

Target Kompetensi

Pra Assessment (disesuaikan ketentuan LSP)

1 Hari Uji Kompetensi

Kepala Bagian Pelatihan & Pengembangan

M.70SDM01.010.2

Menyusun Uraian Jabatan

M.70SDM01.013.2

Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM

M.70SDM01.026.2

Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu

M.70SDM01.031.2

Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan

M.70SDM01.021.2

Mengelola Program Orientasi Kerja

M.70SDM01.032.2

Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan

M.70SDM01.033.2

Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan

M.70SDM01.034.2

Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan

M.70SDM01.036.2

Mengelola Kegiatan Assesmen

M.70SDM01.038.2

Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)

Mengapa Harus Memiliki Sertifikasi BNSP?

Alasan mengapa tenaga kerja atau seorang professional perlu memiliki sertifikasi profesi BNSP:

Bukti Portofolio

Menunjukkan ke perusahaan bahwa “saya mempunyai kompetensi sesuai dengan bidang profesi yang dijalaninya”

Pengakuan Secara Nasional

Memperoleh pengakuan secara nasional terhadap profesi profesi secara nasional.

Kepercayaan Diri

Mampu menciptakan rasa percaya diri untuk si pemegang sertifikat profesi dari BNSP

Value Added Saat Melamar Kerja

Menjadi nilai tambah bagi pencari kerja dalam proses rekruitmen

Regulatory Compliance

Persyaratan sistem industri (ISO, SNI) yang mempersyaratkan agar personil tenaga kerja supaya memiliki sertifikasi kompetensi resmi.

Pembuktian melalui Portofolio

Simulasi (Presentasi)

Wawancara

Tes Tertulis

Fasilitator Bimtek Uji Kompetensi :

Assessor Uji Kompetensi :

Follow Instagram kami untuk mengetahui informasi seputar kegiatan lebih lanjut

Investasi Training

Fasilitas berupa

Persyaratan Peserta

segera daftarkan diri anda untuk mengikuti bimbingan teknis dan uji kompetensi, dengan mengisi form pendaftaran Peserta Public Training :

Training SDM – Manager Sumber Daya Manusia
Scroll to Top